华娱璀璨时代 第667章 集团组织架构

第667章 集团组织架构

在一家三口出发的时候，璀璨时代这边已是一片忙碌的景象。

行政前台的妹子们忙得不可开交，倒茶招待往返会议室不知跑了多少趟。

职员们也感受到了今日不同以往的气氛，很多没见过或是见过却印象很浅的管理者们在今天纷纷来到了总公司，这是除了年会外还没见过的局面。

一看就知道公司将有大事发生，各自猜测之余又有所期待公司是发生了什么好事。

大会议室里，璀璨时代投资、璀璨时代艺人经纪、璀璨时代影院、璀璨时代影视，包括璀璨时代娱乐总公司，各管理层都有人在。

虽然人还没到齐，但已是热闹满堂。

他们在交流着，而聚焦的话题都集中在投影幕布上的大主题――“璀璨时代传媒集团”拟集团化会议。

拟，有拟定、规划和预设的意思。

这也表明着，此次叫大家来参加会议，意在宣布和制定公司集团化章程。

璀璨时代集团化，这意味着什么？

璀璨时代娱乐，变更为璀璨时代传媒，这又意味着什么？

刚进会议室看到这个主题的时候，他们都很惊讶，心思各异的展开交流，但集团化也代表公司规模的扩大和资源的整合，这又是好事，他们也因此各带有积极的观望态度。

“王总，楚总，韩总……”

王金花、楚轩、刘艺妃、刘小丽，和韩三坪、张继忠、陈恺歌、唐记里等股东，还有从洛杉矶赶回来的萧舒、肖毅，带着一批各公司高管走进了会议室，看起来他们是刚在办公室聊了一会。

大伙儿齐聚一堂，互相热情打了一番招呼。

看老总们来了，会议也即将开始，在场的五十六号人各自就坐，渐渐安静了下来。

只是让大家奇怪的是，一批股东和老总们的座次好像多了点什么，刘艺妃竟然坐在了楚轩旁边，这样的情况还是头一回。

刘艺妃是楚轩女朋友，现身这样的会议也没什么，但这个座次有点耐人寻味，偏偏股东们和老总们没什么异常，这就值得深思了。

刘艺妃以前倒是跟随楚轩参加过股东会，可那是股东会，和各位大佬都认识。

这样的公司全体管理层的大型会议，她可是第一次参加，面对这么多人好奇的目光，她还是有点小紧张的。

楚轩在桌子下捏了捏她的手，驱散了些她的紧张感。

行政妹子给刚进来的人各倒一杯茶，关门退去后，王金花便开始了发言。

“幸苦各位跑一趟，我们这几天尽可能把事情安排完，不过于耽误大家的事……”

王金花说了些客套话作为开场白，随后直奔主题。

“璀璨时代成立之初，为了保证更好的发展效率，几家分公司伴随总公司成立，配合总公司的发展各自发挥着相应职能作用。”

“总公司提供资源、提供资金，帮其承担法律责任，助力各分公司快速发展，如今各分公司已成规模，各有一套运转模式，再按现有的分公司职能发展，这就会对各分公司造成严重限制，进而也会限制总公司的进一步发展。”

“所以我和楚总联合股东会决定，将公司集团化提上议程。”

听到王金花的话，在场有些人很是赞同。

“也该集团化了，不然办公效率提不上去啊。”

“是啊，发展初期还没问题，现在稳定了行动力反而受到影响。”

对于璀璨时代来说，集团化的核心变化之一，就是让旗下分公司变为子公司。

分公司没有独立法人资格，也就没有独立运营和发展权，所有调度都要听从总公司安排，按照具有法律效应的决策文件行事。

这就是王金花这几年那么忙的原因，旗下分公司所有决定都要她来处理，因为她是所有分公司的法人，承担所有分公司相应的法律责任。

子公司拥有独立法人资格，这就代表能够独立承担法律责任，也就拥有自主发展权。

两者的区别对照影视公司来看，这几年来影视公司拍什么剧、给演员多少片酬、统筹到拍摄再到后期要规划多少经费，这些都由璀璨时代说了算。

影视公司的管理者，在做这些决策后，通通都要向璀璨时代报备，花钱的地方也要向财务部核对后才能进行下一步。

这样的公司上下级结构，在发展初期还好，由总公司倾斜资源庇护和照顾，分公司的发展就会很顺利。

可当分公司初具规模且有了自己的发展体系后，这就会很拖延公司执行力了。

如果公司集团化，影视公司成了子公司，那这一切决策则都由影视公司自己说了算，这就会极大的提升决策力和执行力。

“公司集团化，管理层架构会变更，这是我们为期几天会议的商讨内容之一。”

在场的人眼睛一亮，心思活跃起来。

分公司不具备独立法人，不具备承担法律的责任，所以公司的管理架构最高也就总经理。

有独立法人的子公司，公司的管理架构才基本健全，董事长、股东会乃至董事会才被工商法所承认，相应的职位也承担相应的法律责任风险。

如果公司集团化，那自然就会诞生几位董事长，也会诞生一批董事作为对应公司的决策层。

在场的管理层人员有些激动和期待，集团化的人事调动或许就跟他们的切身利益息息相关。

“璀璨时代由娱乐媒体，变更为传媒体，其中一系列架构问题也是我们这几天要商讨的问题。”

众人点了点头，心里有了点底。

从拟定的集团化名字来看，璀璨时代娱乐变更为璀璨时代传媒，则说明公司集团化架构的体量将发生质变。

传媒领域，包含了新闻媒体、娱乐媒体和数字媒体。

璀璨时代以往属于娱乐媒体范畴，经营业务范围包含但不限于电影、电视剧、综艺、艺人经纪等。

娱乐媒体只是传媒大类领域分支，所以才说传媒凌驾娱乐之上。

新闻媒体，顾名思义就是自主产生新闻或广告，通过网络平台、电视台、纸媒向公众传递信息。

以往的璀璨时代虽然没有新闻媒体领域业务，但通过和微娱的战略合作，展现了其余娱乐公司所没有的跨行业领域的优势。

而今璀璨时代要向传媒进军，新增的新闻媒体领域经营范畴，除了能更进一步跟薪浪微娱深入合作外，扩展的经营范畴能让璀璨时代拥有自己的传媒平台。

视频网站，就是传媒平台之一。

虽然在楚轩计划中这是未来的事，但把璀璨时代传媒化也是为了这个目的早做准备。

如果璀璨时代仅是娱乐公司，可没有经营视频网站的权力，这是违规操作。

除此之外，代言是广告的表现形式之一，广告经营是新闻媒体领域的业务范畴。

现如今的璀璨时代，收到代言基本都是代言商指名道姓找某艺人。

传媒化后的璀璨时代，可以直接跟代言商达成代理合作。

代言商们把一大把代言给璀璨时代，璀璨时代拿这些代言按照需求分配给艺人，给自己艺人也好，还是给别家公司艺人换资源也罢，这是后面的事。

就说这样的一个经营变化，也能给璀璨时代带来莫大的好处。

艺人接代言，一般要经纪人联系代言中间商，接到的代言被中间商扣掉点分成，被经纪人扣掉点分成，被经纪公司扣掉点分成，又要交一笔很高的税，其实艺人代言拿到手的收入真没多少钱。

璀璨时代传媒化，如果能实现代言代理经营业务，那璀璨时代旗下艺人及未来分公司艺人的这方面收入就会大大提高，也利于璀璨时代在这方面的资源整合。

而传媒领域的数字媒体，包含的业务种类很多，其中就有网络游戏。

要想让璀璨时代入股龙游，且展开未来很可能要发展的影视游戏化业务，公司从娱乐体系转化为传媒体系是势在必行的。

“集团化的架构体系，以及资源整合后的有效分配，这是这次会议第三个商讨重点。”

综合王金花所述，这次有关集团化的会议，主要解决三个重点问题：从娱乐体到传媒体的架构分布问题，架构里各子公司管理层结构变更和调度问题，以及资源分配问题。

中途休息，前台妹子进来倒茶。

在场的人趁机溜出去找笔，到底是低估了这次会议的重要性，面临公司如此重大的转折性会议，这就很有在资料文件上划重点、写重点的必要。

待所有人各就各位，会议则进入解决这三个问题的重要阶段。

首先，是从娱乐体到传煤体的架构分布。

“影视公司业务负荷太满，需要拆分。”

“从五个方面来分，电影、电视、综艺、特效、编剧。”

除了股东和高管外，全场一片哗然。

这有点狠，直接把影视公司一分为五。

听到王金花的讲述，脱胎于影视公司，将会多出四家子公司，分别是专攻电视剧制作的璀璨时代世纪文化、专攻综艺的璀璨时代星空文化、专攻特效的璀璨时代数字特效、专攻编剧的璀璨时代创意。

原本的璀璨时代影视，更名为璀璨时代影业，专门负责电影制作。

不难看出，楚轩和王金花是将影视公司五大业务板块全部细化。

为了给编剧在影视工业化的事业中更好的创新和工作环境，单独为编剧划分出一家公司。

为了让编剧们在工业化这条路上更认可璀璨时代，单独成立的公司等于是提高了他们的地位。

以后不管是璀璨时代电视、璀璨时代影业还是璀璨时代综艺，想要编剧加入剧组就要跟公司达成合作。

这里的重点就是，在璀璨时代内部环境中，编剧跟剧组在以后就是合作关系，是有企业级别的合同保证编剧利益的，在璀璨时代剧组中编剧也不再是业内任劳任怨收入又低的职业群体。

虽然这只是璀璨时代内部的改革，但这样的情况随着时间的发展相信是能影响整个行业的。

璀璨时代影业、璀璨时代电视和璀璨时代综艺，以前不搞电影且综艺业务不多的时候还好，大部分精力都在电视剧制作上。

但现在电影和综艺都要全面发展，那这三大板块集中在影视公司就很难协调人力资源，是不合理的。

现在把这三大板块划分出来各自单独成立公司，那业务方向和职能领域就彻底清晰了。

把特效部门单拿出来成立璀璨时代数字特效，这是楚轩一直想去做的特效农场目标。

特效部门的技术放在国内数一数二，但体量还是小了，就《兵临城下》这部电影而言，后期还要华影集团制片厂的特效部门帮忙，公司的300台机器的特效部门则显得有些捉襟见拙。

但搞特效农场嘛，增添上千台高端机器及专业的特效设备，包括每天的耗电量那都是时刻在烧钱的玩意，就算有微娱股权作为资金底蕴也不敢玩这么大。

但现在有了龙游，源源不断的庞大现金流给了楚轩这份底气，把特效技术全方位的搞起来。

“这是全细分了啊。”

“张总没意见吗，璀璨时代影视这么一分，整体实力直线下滑，利润直线减少。”

张继忠是璀璨时代影视总经理，所以有些人讨论起他来。

“这有什么意见，他是总公司股东，不管怎么分他的利益又不受影响。”

“哦，那倒也是，只是影视公司管理层权力范围少了，不爽的是他们。”

“但我们爽啊，划分出多个子公司，那高管的位置得多出多少？”

“嘶――”

在场大部分人泛起小心思，多出了几家公司，高级管理层再怎么也不可能全部招聘外来者空降吧，他们这些中层上位的可能性更大了。

“璀璨时代影院更名璀璨时代院线，扩大经营业务范围，总公司的电影发行业务下分璀璨时代院线。”

遵循楚轩和王金花当初的不亏不盈的自循环发展，璀璨时代影院经过两年的发展，通过把盈利全部用来扩张的战略，如今在全国已有130多家影院，荧幕占据全国有效统计的总荧幕数近10%。

如果算上传统荧幕，那比例会有失正确性，但如今数字电影盛行，传统影院纷纷在革新，在这样的大趋势下，璀璨时代影院在全国院线已有举足轻重的地位。

虽然璀璨时代影院还没拿到院线牌照，但不妨碍公司经营范围扩大更名为院线之名，这就会拥有电影发行的权力。

听到这样的安排，在场的人也都明白，这是为璀璨时代在电影行业大展拳手做准备，自己的电影由自己发行又在自己的影院上映，这就达成了资源有效整合的小闭环目标。

“艺人经纪业务不变，洛杉矶那边的资产管理业务不变，投资公司重组，对璀璨时代传媒单方面实现控股。”

艺人经纪公司业务分明，无需拆分和变动。

璀璨时代资产管理公司才成立不久，也无需变动什么。

公司集团化后，已经不需要专门的投资公司，旗下子公司有了自主经营权，诸如璀璨时代影业就能自己召开招商大会，也能自己投资自己的电影，其余公司一样。

投资公司资产清算并转移后，会成为楚轩、刘艺妃和王金花的100%控制的私有公司，再以这家私有公司绝对控股璀璨时代传媒，璀璨时代传媒再控股旗下子公司。

在场众人虽不知道投资公司重组背后的这份含义，但想来也跟股权架构有关，这跟他们没什么关系，也就没有多想。

只是，接下来的架构安排，让在场的人为之一震。

“原本璀璨时代影视由张总占有的20%股份，在集团化后剔除，总公司占有的80%股份降为67%，与拆分后的几家子公司并行。”

“原本璀璨时代影院由华影集团占有的20%股份保留，总公司占有的80%股份降为51%。”

“集团化后，除了洛杉矶那边的公司，璀璨时代院线空出来的29%股份，跟其余子公司空出来的33%股份……”

“我和楚总跟股东会决定，分给诸位。”

全场怔色，仿佛听错了。

“公司差不多成立四年了，能发展到现在，各位功不可没，当年影视公司成立的时候，我向业界发邀请函邀请在座很多老师加盟，我就承诺过分股权的事，如今公司集团化在即，将迎来更高阶段的发展，那也是时候兑现承诺了。”

听到王金花的话，看在场的人还没回神的样子，李鳕率先捧场，鼓起掌道：“此时应该有掌声。”

众人回神，各个扬起笑脸，抬起手来顿时掌声雷同。

“王总威武！”有人起哄。

王金花嘴角扬起，看了眼楚轩道：“这也是楚总提醒我的，要感谢楚总。”

“楚总霸气！”起哄的人更多了。

刘艺妃笑眯眯的看着楚轩，楚轩忍俊不禁地道：“是韩总的建议。”

“韩总牛逼！”这些人很配合。

韩三坪哭笑不得，刚想顺着这个话题来接个龙，哪想就有人预料了他的举动。

“张制片真帅！”

“唐导玉树临风！”

“陈导风流倜傥！”

张继忠、唐记里、陈恺歌被夸了个遍，又轮到孟宏伟、郑向东、施明这三位渠道商股东。

璀璨时代的股权啊，即便是子公司的股权也非常有价值。

王金花的这番决定，对在场的人来说无异于财富天降，各个都兴奋不已，有些失态，也让会议室里头的氛围变得极其欢腾。

“什么情况？”

“这么兴奋的吗？”

“发生什么好事了？”

会议室外头，即便隔音不错，如此欢闹的动静还是隔绝不了，让办公区域的职员们纷纷侧目，好奇心爆棚，不禁低语交流猜测里头到底发生了什么好事。

会议室里头，王金花继续说着。

“按照调任去向，哪些人去哪家公司任职，或在原公司任职，就拿相应公司股权，具体怎么分配，等集团化方案规划完成，去工商申请变更和填写股东名单前，按照职位、工龄及这几年的绩效来作为分配依据。”

“具体情况，到时候出具文件通知大家，有异议的话再商量，我们尽可能保证公平公正，让大家信服，实现多赢。”

众人正兴奋着呢，王金花的话又说得那么漂亮，便再一次迎来一片掌声浪潮。

什么集团不集团化的，哪有实实在在的股权香。

有了股权，就有了稳定可观的不菲收入。

有了不菲的收入，那人生活起来就无后顾之忧。

生活没后顾之忧，那就可以谈梦想了。

公司的目标就是我的目标，公司的愿景就是我的愿景！

“公司会成立一家信托公司，所有子公司都要和这家信托公司签订财务对账协议，意在更好的进行财务管理，以及税务统算。”

信托公司？财务管理？税务统算？……有些人想了想，这样一来，子公司的财务出入在信托公司面前没任何秘密，那这不就是财务监察么？

子公司在管理和发展方面摆脱了总公司的严密控制，所以集团化后总公司通过信托公司监察子公司财务来达成一个监管的目的。

在场人直呼：好手段！

“同时，璀璨时代总股份、微娱股份及即将并入的龙游股份所产生的红利，都由信托公司代持。”

“信托公司将释放出一个红利股池，以后每年会拿出一部分红利作为各子公司的激励金发放，由子公司自由决定这笔激励金的安排，这也算是为公司集团化添一个福利。”

有道是好事成双，刚有股权，现在又有额外福利。

虽然不知道这所谓的激励金会怎么发，又会有多少，可公司把微娱和龙游的红利都算在内，那显然少不了。

在场众人脸上的笑容就没停过。

“以上，就是璀璨时代集团化的架构分布，有任何问题或是有什么建议和意见现在可以提了，大家一起探讨。”

听到此言，众人看了看资料文件和自己的笔记，脑海里回想会议所言。

一级组织，璀璨时代投资公司，实现对璀璨时代传媒的绝对控股。

二级组织，璀璨时代传媒集团，和实现财务监察跟红利分配的璀璨时代信托公司。

三级组织，掌控影院和电影发行的璀璨时代院线，掌控海外影视版权的璀璨时代资产管理，主营电影制作的璀璨时代影业，主营电视制作的璀璨时代世纪文化；

主营综艺制作的璀璨时代星空文化，主营艺人事业的璀璨时代艺人经纪，技术型企业璀璨时代数字特效，研究和探索编剧工业的璀璨时代创意。

三层组织架构，一二八配比。

决策集中在一，管理集中在二，业务集中在八。

相比现在的璀璨时代，决策、管理、业务都在总公司，这集团化后的组织架构那就合理多了。

众人捋清楚了，脑海里也形成了一个清晰的认知，有问题的举手发言，没问题的坐着聆听和思考。

就如此，会议进入了群策群力的商讨阶段。