玄学大佬空降娱乐圈，靠捉鬼爆红 第五百三十五章 同是天涯创业人

第五百三十五章 同是天涯创业人

过去的傅琪从未想过自己是如此笨拙的人，在这种情况下，她不知道该怎么证明自己的忠诚。

“慢慢来就好了，别太在意孙彬前辈的话，你是元老板看中的人，我相信不会有任何问题。”

最终是陈蕊圆了这个场，在她安慰了傅琪几句后，将视线转移到了孙彬的身上。

“你们的管理着实太松散了。”

孙彬对傅琪挥挥手让她该干嘛干嘛去，随后和陈蕊说道。

“这不是为此专门请了孙前辈来坐镇？”

陈蕊对孙彬十分尊敬，虽然她才是上级，但孙彬年纪比她大，工作经验也更加丰富，当初说动孙彬来冥河工作也是一次机缘巧合。

“只是我这个作风，不会讨你们那个年轻老板的喜欢吧。”

孙彬笑了两声，粗声粗气十分有大反派的气质，他早已功成名就，带出来的天王巨星遍地都是，培养的后辈也都是业内精英。

但他被陈蕊发现的时候，却着实算不上太风光。

“只要是合理的事情，元老板都会接受的，她在这方面没有特别的偏好，而且孙前辈如此敬业，元老板很欣赏这一点。”

陈蕊当然是全力展现元依依的优点，孙彬来冥河的时候元依依正好在准备比赛，两人甚至还没正式互相介绍过。

“就是你们这一点才让工作室出现了隐患。”

孙彬看着陈蕊对老板心悦诚服的样子叹了口气。

他没有和元依依接触过，对元老板所谓的人格魅力没有太多了解，顶多从那些被她发（捡）掘（漏）的艺人口中听到了一些，不过脑残粉的发言最好不要都信，而且作为老板有这样的凝聚力也不是坏事。

只是元依依毕竟只是一个人，她也有忙碌的时候，也有自己的工作范围，一家工作室不可能所有员工都能沐浴在这种人格魅力的光环之下，有人更亲近必然有人更疏远，那么明确的规章制度就是体现出公平的最好办法，冥河的管理层赏罚终究有点太随心所欲了。

“可是元老板就是那么一个人，她不愿意注意的东西提醒多少遍，再遇到还是会疏忽。”

陈蕊对此也很是无奈，元依依就是这个性格，你让她不要太大方，不要对员工太好，不要搞太多太频繁的福利奖励？

话是可以说，元依依也绝对会答应，但人一高兴上头了绝对把这些嘱咐都忘到脑后去。

“所以小陈就专门把我挖来当这个白脸了？”

孙彬笑道。

“也不是这么有目的性……”

陈蕊连忙解释，哪有把人挖来专门让人当反派的，过去这个角色一直都是自己在唱，只是和孙彬相比，自己的行事风格也被衬托得松散起来了。

“我倒不介意扮演这个角色，我都是快退休的人了，和这些小年轻也不想再培养什么信任和感情。”

听孙彬这样的话，可能会有人觉得他年纪已经不小了，实际他才五十多岁，作为一个中年男人，他此时正是经验和心态都达到巅峰的时候，在业内也拥有了一定的地位和话语权，可以算得上黄金年龄。

但他的身上确实有种暮气沉沉的气质。

“冥河发展慢一些也没关系，我个人还是希望前辈在冥河能待的开心。”

陈蕊叹了口气，她过去和孙彬算不上熟人，她三十来岁，孙彬不仅算是前辈，也可以算作长辈。

冥河第一次接触孙彬还是猎头公司介绍的，他曾经效力的公司名叫聚频，当初孙彬可是公司创始人之一，这个公司也算够坎坷的，辉煌过也没落过，几年前还有一次分裂，将传媒方面的工作者全都分了出去，其中就包括孙彬。

这种分裂直白点说，是将这一伙人扫地出门了也不为过。

不过孙彬依旧在分公司坚守着，直到年初分公司彻底宣布解散，他得到了一笔不菲的分手费，从此提前退休了。

只是他这样阅历丰富的业内前辈不可能缺工作，不少公司都向他抛出了橄榄枝，很多家都希望他前去出任高管，甚至有些规模不大的公司愿意将二把手的位置给他坐。

不过他都拒绝了，他虽然被老东家扫地出门，但好歹不算人财两空。

在不缺钱的情况下，找工作就变成了一件多余的事情，孙彬的内心也有些迷茫，他的年纪让他已经没了年轻时候的热血，做什么都觉得意兴阑珊，邀约虽然很多，但这工作着实算不上好找。

猎头公司在打电话联系冥河之前，也是抱着随便试试看的心态，毕竟冥河的要求并不高，他们只是想找个有几年工作经验的经纪人就可以，反正冥河人少，需要带的艺人也不多，杀鸡焉用牛刀，不必请孙彬这样的大人物出山。

但谁都想不到，陈蕊一个电话打了过去，人家老前辈还真的愿意进一步谈谈。

“我们工作室虽然知名度打出去了一些，但实际上还是刚起步的草台班子，创业遇到的各种问题只是被暂时的成功遮掩了，需要您这样一个老前辈帮忙把把关。”

陈蕊在看过孙彬履历之后当然也是心动的，这样的资深经纪人哪个老板看着不心动，那除非是心脏已经停跳了。

只是冥河庙小，也不知道能不能请动这尊大神。

然而她自己都不知道，正是因为冥河庙小，才触动了孙彬内心的不甘。

当年聚频也是个小公司，也是几个朋友凑在一起创业打天下，他们也很幸运，一切刚起步的时候顺风顺水，很快大家就从一群穷学生变成了大款。

然而在这个过程中，当初合作的伙伴逐渐的改变了，有些知足常乐，捞一笔就跑去别的领域追梦去了，有的还想继续捞钱，面对公司早期发展过快埋下的隐患视而不见，一味地追求利益的最大化。

孙彬一直没走，除了作为创始人对所造之物的感情之外，他也好奇聚频到底会走到哪一步。

于是就是眼下这一步了，公司不是完全没有解决问题，他们将所有的问题一起打包，直接踢出公司了。

这倒是他从未想过的办法，但确实挺好用的。