重返1999激昂年代 第2331章 自我革新永不停止

第2331章 自我革新永不停止

借调之前秦立的大领导就是当年引入这条线的实际负责人，表面上两人合作非常不错，但是暗地里有几次秦立能够往上升，对方全部给否决了。

就是因为当年秦立这次装备改造，让大领导失去了往前走的机会，对方也不能让秦立如愿。

“来，走一个，然后我们喝点别的！秦总，一元装备交给你，我放心！你受的委屈，不会白受的。”

知道秦立不能喝太多，两人喝了一杯白酒，剩下的开始放飞自我。

两人的推心置腹让秦立非常痛快，临了没有回去酒店，而是在于公子家里住的，下午的时候秘书拿着电话轻轻推醒了秦立。

对方闭着眼睛答应一声，接着马上睁开眼睛，整个人精神了。

“你再说一遍？”

秦立坐起来，摆摆手秘书出门，秦立脑海中出现自己老上司的音容笑貌。

“就在刚刚，调查组进驻，叶总双规了，说是上面忽然下的命令。老领导，我看到了几份文件，是上面对你的审核晋升文件，都是叶总给的否决，一共七份，这个老东西太坏了。”

“您买点鞭炮庆祝一下，来人了，我先挂了，大家一起庆祝一下！”

电话那边秦立的部下言语之中难以掩饰自己的兴奋，秦立缓缓的挂断电话，思前想后，目光看了一眼外面正在和家人玩耍的于公子，再想想季东来。

心中对于两人的能量重新做了评估，别的不说，忽然下命令这种事情，在体制内是非常少见的。

回忆自己喝醉前于公子的那句话，受的委屈不会白受，秦立知道自己面前的几个人才是真正有能力的人，而不是自己，内心里对于于公子尊敬更多，至于季东来……更是到了无以复加的地步，毕竟对方是能够调动于公子的存在，还是于公子的恩人。

在秦立还在迷糊的时候，季东来已经出现在一元智造总部，所有高管尤其以前跟随季东来的老人齐聚一堂，所有人的面容不善。

季东来把重心挪到中亚的这几年，公司新来的主管不断的把老人开除，现在至少有一半的老人已经离开，在这帮人看来，季东来就是在卸磨杀驴。

今天季东来好不容易回来了，终于有内部人发来消息，把季东来堵在总裁办公室。

“季总，我们想知道你是什么意思？弄来一个小丫头跟我们摆弄，从年初现在已经把我们多少老兄弟送进去了？哪一个不是咱们企业的功臣，您这样对我们不担心让我们这帮老人寒心么？”

“就是，季总，你这样卸磨杀驴不就是刘邦么？我们跟着你创业这么多年，刚刚企业好了就赶我们走，这不是老地主么……”

一帮人面对c位的季东来一阵七嘴八舌，冉博和几个保镖冷冷的目光看着众人，一旦有一点事情几个人不介意出手。

季东来抬起手，助理赶忙给季东来倒了一杯水，下面一帮人条件反射的放低声音，这帮人都了解季东来。

“你们中间有六个是高层，其余的全是中层管理干部！我先问你们六个高层，这几年你们做出了一项正确有建设性的决策么？如果有，拿出来给我！”

季东来说着目光冷冷的盯着几个人，几个人几乎全部低头。

从季东来把公司转向高科技领域，这帮人几乎毫无建树，不光如此还暗地里拉帮结派赶走了很多有创新能力的新人。

“季总，我们是高层，哪一个公司的股东需要继续工作，只要下面的人懂就行呗，西方大公司我们都了解，人家的股东和高层都是……”

最先闹事的人名叫马超，是当年季东来锅炉房创业的时候从抡锤子提拔上来的，也曾经努力过，但是在高科技领域什么都不是。

季东来把公司逐步让给赵树影和姜浩坤的时候，两个人体恤老员工才把对方提拔上来，如果是季东来一直管理，绝对不会给对方机会。

“西方大公司，你说的哪一个？我们要不拿着英特尔比较怎么样？”

马超还在舞舞玄玄，季东来指了一下对方，马超只能闭嘴，对方一脸的不服气，下巴扬着。

“英特尔股价表现创下1971年上市以来最差纪录。市场数据显示，公司市值较巅峰时期已蒸发超过2000亿美元。”

“英特尔在Pc芯片市场的份额持续下滑。据IDc数据，公司在服务器芯片市场的份额已降至60%以下，创历史新低！以前几乎占据百分之九十以上的份额！”

“一家顶尖的芯片设计制造芯片，自己生产不出来高端芯片，需要看着代工厂的脸色才能够决定自己设计什么芯片，甚至设计出来的芯片是废品。”

“他们的高层里面没有一名专业技术领域的专家，你羡慕这样的公司？还是你想让一元智造变成这种公司，哪一个想法你选！”

指着马超，季东来丝毫没客气。

面前的这帮人每一个都是只想拿钱，做到了高层，没有一个清晰的思路，没有建设性的格局和眼光，对于企业来说就是一场灾难。

马超咋摸一下嘴巴，根本找不出驳斥的理由。

“那人家……”

马超还想说什么，季东来直接指着对方的鼻子，对方只能闭嘴。

“现在就带着东西，去财务找赵总结算，别跟我说那些没用的。我说的是你们六个，还有公司其余脑子里没货的高层，这几天我都在公司，谁不服气可以单独找我！”

“不用弄什么东西吓唬我！跟别跟我摆什么老资格，我在中亚吃沙子，你们在家里如果能够让企业长足进屋，我无所谓！”

“在家里你们脑子里只想着拿钱，还给公司创新型人才伸腿使绊子，我是绝对不会容忍的！你们扪心自问，有谁没敢走过我们企业迫切需要的人才。马超，你敢走的三个人现在都在英伟达，从事的就是我们公司最需要的gPu相关的研发，而且颇有建树。”

“我看你是老人，不想对你说难听的，你也别逼着我说，给你自己留点脸！在做的中层每年度假超过一个月了，你们在办公室度假超过三个月！别当我不知道你们都干了什么，一元智造建立之初就是高效运行企业！不养闲人，现在就在这给我写接下来的计划，个人及公司运营的高效计划，写不出来的，和马超一样马上走人，一个不留！”

看着这帮人，季东来眼睛里都是失望。

一元智造清理到现在，还是没有完全清理干净。

大公司病越来越严重，季东来这次不忍了。

田雪薇的手还是不够快，对方在体制内时间长了，习惯了按部就班。至于赵树影几个人还太讲情面了，那就要自己动手了。

助理小红挨个给这帮中层发打印纸，这帮人每个人的脸色都变的十分难看。

从上升到中层以后，这里的每一个人都在养老，一元智造太舒服了，只要合适的报告合适的方案，剩下时间几乎不需要思考。

但是这帮人恰恰忽略了一件事，现在的一元智造是高科技企业，要的必须是效率。以前传统制造企业的低能，已经不能够适应现在的企业运行。

超过一半中层管理干部放下打印纸，冲着季东来鞠了一躬选择离职，因为从一元智造离职后，这些人到社会上也是遭受疯抢的。

只有少部分人还在桌子上象征性的写东西，但是脑子里想到的东西有限。

“都别写了，躲过初一，你们还能躲过十五？田总的联合绩效考核你们能够胜任的有么？如果有会出现在这里跟我玩逼宫？领工资吧，别浪费大家时间了！”

看着这帮磨磨蹭蹭的手下，季东来缓缓的站起身，只留下一帮所谓的中层行注目礼。

每一个人都曾经是季东来的得力干将，但是不能够随着企业的发展快速提升自己，在季东来这里就必须淘汰。

“季总，这些名单您看一下，都是需要离职的人员，这份不用了，刚刚让您开除了！”

季东来回到总裁办公室，田雪薇一脸笑容走进办公室，手里的几份名单递上来，刚刚被季东来开除的人那份没有提交的意义了。

“你呀，多叫几个人。让你来是两件事，治疗大公司病，清理企业贪污！不要怕，在这干三年我调你去国外干一段时间，企业得有一个他们害怕的人。”

“一元智造到现在，大公司病越来越厉害了。”

把田雪薇的文件上面签署上自己的名字，小红盖上季东来的专用印章，所有文件马上执行，赵树影亲自督办。

“有些老人还是要照顾一下情绪，如果他们采取过激举动……”

田雪薇接过文件，看着季东来这个大自己十几岁的公司首脑，眼睛里都是仰慕。

“那就是他该死！寅吃卯粮这种事谁都管不了，从成立到现在，我们公司的金融系统一直不做超前的消费贷款，也不允许职工做这种消费，就是防止这种情况，不用担心，他们有任何问题我们有律师呢。”