大唐开局震惊李世民 第2049章 造纸行业！

第2049章 造纸行业！

第2049章 造纸行业！

大唐开局震惊李世民正文第2049章造纸行业！到了如今这个时间，李二已经相当无所谓了。

最初的时候，各种小道消息满天飞，这基本都是各路报行刊社整的好活，不过时间一长，这一切，在李二看来也就那么回事。

当然，在一开始的时候朝廷还是相当头疼的，但却没有办法。

因为大唐要搞工业，就不能没有足够强度的士子，不能没有掌握知识的青年投入进去。

而要培养青年，这肯定需要广建学院，大唐的州郡学院建造的的确不少。可这么一来，州郡学院大量建立之后，那当然就还得用到大量的书籍，大量的纸张。

这下一来，相关产业自然就被培育起来，而这么大规模的市场，但凡有点波动，那就可想而知，动辄就能造成相当规模的失业。而这些失业的印刷、造纸行业的人员会做什么？

但凡稍微有点本钱的小财东一出手，这种情况简直就是一拍即合，届时一眨眼的功夫就遍地是各种乡报野刊，小道消息满天飞也是自然之理了。

再加上大唐近年来的重商之政，神州的民间风气也变得，在变得活络、进取，功业心变得越来越旺盛，帝国的活力因之变得越来越强的同时，浮躁之气也逐渐出现，

但凡是商人活动的地方，各种小道消息自然更是，这点风气变化与报行刊社的四处流行一结合，那画面如何也就可想而知了。

这一度导致李二头疼不已，因为这些小报小刊的活动，神州的民间风气变得更加多变复杂，许多事情悄然之间就变得越来越难办了。

不过。

虽然治理难度逐渐上升，不过过了一阵子之后李二也就渐渐想到了办法，管他三七二十一，既然百姓有要求提，那朝廷就尽量满足好了。

反正目前的大唐朝廷是个海晏河清的状况，一直保持着相当水平的勤政，解决能力还是相当过硬的。

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百姓只要是的确存在的头疼脑热，基本都能一一解决过去。

到了目前阶段，这个思路朝廷已经运行的很熟练了，尽管还有大大小小的问题，但看上去，这个方向，似乎应该是没有问题的。

最起码目前为止，大唐国中的政局等等还没出过什么问题。

李二对此也就不再关注了，毕竟这些报行刊社的引起不良风气的能力既然有限，朝廷应付的也还不错，那么，剩下的，无非就是这些乡报野刊载发的各种稗官野史本身了，这种东西有什么可关注的？

李二反正是，很快就不再将这些东西放在心上。

现在大唐已经有了破局之法，已经可以展开行动——甚至已经展开了行动，假以时日就能将罗马人打个落花流水。

到了那种时候，民间这些叽叽聒聒的鸟雀再扰人，反正也扰不了什么事。

而随着李二以李盛之策，开始部署各种行动，府库的支出压力日渐减轻，民间心态也随之变得越发乐观。

伴随着这种乐观，商工两业也变得越发繁荣，似乎是就在这为期数月的对峙僵持之后，神州就解决了所有矛盾所有问题，再度走上了繁荣富强之路。

也是在这种繁荣之中，民间却还是又出现了别的变数。

当然了，要说是变数，实际上也有些不确切。

确切的说，只是有些迹象，尽管没有连成片，闹出规模，但不知为何，近日以来神州的治安情况竟然是莫名其妙的，

就变得越来越差。

这样的境况当然也不足以引起李二的注意，毕竟李二当时雄主，手段何其厉害？区区小事，根本不够资格让他多余惦记的。

但是，这天下事，正所谓千里之堤溃于蚁穴，虽然李二不关心这种小事，而且客观上来说也的确不需要他以九五之尊来关心这些事，但话说回来，既然天下是自古就存在着“千里之堤溃于蚁穴”这种事情，李二身边的臣子。

那当然就不可能也跟着皇帝一起“各玩各的”了，那是肯定需要替皇帝操心的——不如说臣子这种生物，这份工作就是这样产生的。

一个牛逼的大哥的存在对于任何一个集体来说都总是必要的，但无论多厉害的大哥，也不可能一个人操心所有的事情，林林总总的事情什么都需要有人过问，这就是“治理”。

比如李二身边的魏征房玄龄杜如晦这些家伙。

皇帝身边的臣子， 有文臣，有武将，但客观来讲，对于一个大型的帝国的君王来说，最重要最必须笼络的人才是各种城府强大，武德丰沛的“士”。

“士”这种生物起源于春秋战国，虽然听起来和士大夫似乎很相似，但实际上是不同的。

儒家的士大夫更多的是一种社会阶层，而君王真正需要的那种“士”则往往都是极为厉害的战略家纵横家，这些家伙洞察人心，是君王身边的真正的护卫——而不仅仅是挎着刀穿着甲的那些侍卫。

这些厉害家伙的主要工作就是研究人心，最典型的例子就是房杜这两个货。

神州这个情况，还正好就是在房杜二人的业务范围之内。

这个业务说白了，目前阶段，讲严重那肯定是不至于，甚至可以说这么点事真要有人跳出来说什么药丸，那都可以直接认为这货是在试图妖言惑众。

不过房杜等人还是注意到了。

于是一天夜间，几个大臣聚在一处饮酒消闲。

目前大唐的对外的战略博弈已经有了突破口，凡事都进行的很顺利——这种情况对于房杜魏征长孙无忌这些家伙来说，虽然看上去似乎是该大臣们忙碌了，毕竟有机会要赶紧抓住不是？不过这几个家伙都是战略性的人才，在许多时候，大唐寻到了这样的战略机会，对于他们来说反而并不是那么激动的事情。

激动兴奋，都只是一瞬间一下子而已，他们的主要工作毕竟是战略分析，而不是具体去做。 上一章 目录书签回书页