域外来客之地球修真新轮回 第115章 新制度

“后面他们如果在院内有足够的贡献，就按照院内的规章制度办事便可。”

听到吴昊答应自己的要求，胡昇这才长长的松了一口气，对其深深的鞠了一躬。

胡昇离去后，将所有的现金全部转到单的账户上，先将之前的贷款尽数还清，再转给了吴旭三千亿作为新公司的运作资金。

第二天，突然想起吴昊吩咐的人才拉拢计划，胡昇于是便以打电话的方式邀请昇宇集团那些有能力的天才，但都无一例外都遭到了拒绝。

原因很简单，他们都签署了保密协议和竞业协议，如果答应胡昇的邀请，那将要花费巨额的赔付，这些赔付不是他们这种普通人所能承担的。

胡昇便来到了吴昊的办公室。

看到是胡昇到来，吴昊起身相迎，并泡了一壶热茶。

给其沏了一杯热茶，于是问道。

“胡院长，此时前来所为何事？”

胡昇看着杯中茶水，没有伸手去取，有些愁眉苦脸的说道。

“前辈，我给您丢脸了，昇宇集团的那些员工听到您给的待遇很是丰厚，都有到来的冲动，但有两个狗屁协议约束了他们。”

“一个是竞业协议，一个是保密协议，如果他们要到我们这边来，将会承受高额的赔付，对于他们这些普通人来说完全承担不起。”

吴昊知道这两项协议，保密协议还好，但竞业协议却是让人头疼，不由的愣住。

吴昊思索片刻后问道。

“如果他们都离开，那要赔付多少？”

胡昇则是叹了口气道。

“每个人平均要六亿左右的赔付，邀请的总共有一百多人，他们中赔付最高的高达十亿，低者也要三亿，总共算下来要差不多六百亿。”

“如此之多的赔付，以我们目前的发展，没有太多周转资金，再加上这些人即使来到我们这里，一个不小心很容易会泄露机密，被法律制裁。”

吴昊听着胡昇分析，不由得起身在办公室内踱步不定。

半分钟后，吴昊似乎想明白了什么，再次回到自己的座位，喝了一口温茶，说道。

“小胡，那这件事便就此作罢，人员的话由你们各院长从院内选拔，自行安排，我也少操心。”

胡昇听完吴昊的话这才拿起桌上茶水一饮而尽，因为这种做法是对于整个集团来说最好的规划。

在考核持续一个月后，校园内学员不断激增，但通过考核的人员却没有预想之中的那么多，只有五十万不到，同时公司的运营出现了或多或少的问题，这让吴昊陷入了沉思。

其中问题最突出的便是之前恒真网络的人员处理，这一部分人是吴昊起家的得力助手，吴旭并没有直接抛弃他们的想法。

经过接连数天的高层会议，最终想出了一套一举两得的制度。

学员和员工都分为三级制，一级便是通过之前考核后顺利进入的学员，他们代表着学校的整体实力。

二级是部门管理人员或者研发人员，这些人员隶属于吴昊新成立的后备营公司，但工作地点和工资待遇与普通一级职员一样，唯一不同点就是没有进入藏龙阁中修炼的资格。

三级人员，是那些最底层员工，这些员工同样隶属于后备营公司，有着相对较低的工资，但也比市场均值高了许多。

他们并没有任何职权，只能行使上级领导下发的任务。

层级之间的跃迁需要在任务系统中做任务获得贡献值，三级向二级人员晋升需要十万贡献值，二级向一级晋升需要三十万贡献值。

除了贡献值以外，员工从三级到一级至少需要经过三次背调。

第一次是每一个员工进入以后都需要进行的，后面两次则是在员工分数达到后，背调工作便再次进行。

不过有些员工因为某些原因背调以失败告终，吴昊给他们机会，每位员工每次晋升都有两次背调机会，第二次仍然还无法满足，那将永远只能待在自己属于的那个层次，无法跃迁。

任务系统则在邵云的带领下，也是越加完善，现在小到为公司售卖一份产品，大到为其他战争国家维护治安，都能获得对应的贡献值，这些贡献值从几分到数万分不等。

这样的任务系统及管理机制彻底的激发了员工的积极性，因为这种制度等于重新制定规则，人人都有越过龙门的机会，普通人的眼中再次燃起了希望。

为了维护制度及让整个群体凝结度更高，吴昊甚至以学校校长和公司董事长的双重身份出面声明，在工作时若有等级上的歧视或思议，将移交执法院，由执法院按规处理。

一些一级员工想要挑战吴昊的权威，最后直接被永久开除，禁止在公司平台上买卖。

经过数个案例，员工都清楚的了解到公司的手段，并且在工作中以工作为主，没有层次划分，这让整个群体更加和谐。

另一个情况，有一些组织或者国家对恒真网络的很是友好，但介于其特殊性并没有直接加入恒真集团或神州院。

于是一向无所事事，整天到处闲逛，拿灵石当零食吃的小胖在得知后，立刻私见吴昊提了一个建议。

“阿昊，既然这些组织或国家与集团有商贸往来，那便以恒真集团为首，创建一个海纳百川型的全球性修真联盟，这样他们这些组织便能更好的与公司合作。”

吴昊思索片刻以后也是颇为赞同小胖的看法。

“小胖，没想到你看起来虽然整天无所事事，但心里却是观察着公司的一举一动。”

小胖笑道。

“阿昊，你给我的工作我可时刻没有忘，整天闲逛只是为了让那些不怀好意的高层露出马脚，抓住机会将这些蒙蔽过关的害群之马尽早踢出组织，这样才有助于公司发展。”

吴昊听到小胖的说辞，一脸惊讶的夸赞道。

“哟哟哟，没想到小胖你还有这样的见解，真是难得。”

两人嬉笑着谈论起了近期的各种现状。