职场小聪明 第172章 寂寞城通告：规定和制度存在的原因

单位里有很多制度和规定，都要遵守。

其实熟人是不需要经济学理论的，经济学主要处理和陌生人协作的问题。

城市主要接触的就是陌生人，不会经济学，就会很头痛，因为你不可能把所有接触的人都变成熟人。

那规定以外的事怎么办，就是所谓的其他事项，这些由领导处理。

也就是我们说的，规定以内的职员处理，规定以外的领导处理。

但为什么有规定，很多人戏谬为“龟腚”，但实际上这个是为了保护职员和公司利益用的。

也就是说不遵守规定，出了问题由职员承担。

也就是我们的工作手册。

他的存在是为了让两个关系不密切的人通力合作，从而完成工作。

例如部门间的协调，员工之间的合作。

在农耕时代，人不需要大量合作，认识村子里的几个人就可以了，即使不认识也无所谓，有货币作为媒介，也可以通过供给和需求来合作。

但部门大了，你不可能认识所有人，而且公司就是一个有共同理想的一帮人组成的，但具体到个人，需求不一样，从而所要的供给也不一样。

你不可能给要合作的人天天送奶茶，聊天，拉关系，即使这样，你的时间也不够，而且给了张三一杯奶茶，李四只有一个巧克力，人心就会妒忌，然后适得其反，增添怨恨。

除非是大款，天天请吃饭，每个人都很平均，但你上班的意义就没有了。

上班是赚钱，你在没有当领导的野心前，把钱都花了，那上班就没有意义了。

所以手册就是你的武器，他的存在，就是所有人必须按照工序流程走。理论上就可以顺畅了。

当然手册也有权责分明，就是不按规章来受什么处分。就像一本法律，规定了义务和权利，还有处罚条款。

手册是事故的总结，是无数损失的经验积累。也是所有人经验的结晶。

有时候我们不需要去了解每一条规定的来源，因为故事太多，记不住，但手册一旦通过，所有人必须遵守。

即使大领导要开后门，你也可以用手册挡一下，避免违规，即使是缓冲也好，给你时间去和上级领导反馈。否则得罪谁都不好。

经济学其实就是社会运行手册，你不要不信，这里面的每一条都有出处，他不同于哲学，不是人脑子里空想出来的。

每一条定理都是解决一个问题就下来了。

所以在这里你可以找到任何问题的答案。

毕竟太阳底下没有新鲜事，你的问题前人一定遇到过，而且人家活得很好，不然也就没有这条定理了。

有人说以史为镜可以知兴亡，但空间，时间，环境，人文都变了，不可以照搬照套。但理论可以提取出来，毕竟人性是不变的。

所以提取理论就是经济学的强项，每一个素材故事就是资源。

研究经济学也可以理解为研究历史。

但研究历史就是记忆的事，没有提纯，就没有浓度。这是医学里的东西。

就是说浓度不够是治不了病的。

青霉素就是这种例子。

浓度低的时候可以在培养皿里杀死细菌，但用于人体就得加大几千倍浓度，服用才可以治病。这也是西方医学的经验。

经济学就是高浓度的历史研究结晶，哈哈