职场小聪明 第166章 寂寞城通告：为什么领导显得很聪明

每个领导都很能干，这是不争的事实，为什么会这样。

因为你坐在这个位置上，所有的职员和手下的领导都会给你献策，教你如何做。所以日子久了，你脑子里都是别人用毕生总结出的经验。就像对你有需求的免费老师，为了显示自己的才能，在你面前卖弄，希望得到你的注意，之后你就升级了。

所以位置很重要。

就像房地产，好的位置决定了你的身价，靠近医院，学校，地铁，这些都是你的附加属性，然后高质量的人群就聚集，你的身价就猛增。

为什么官二代富二代都很能干，主要原因除了他老子把毕生的所学经验教给他，让他少走弯路。

而且有需求想上位的能人在给他介绍经验，希望博得一点利益。

而且这些人一旦进入职场，所有人都给他开绿灯，不会为难他。他所要做的就是选择。

对于普通人的选择是有限的，而对于这些人，他们有无限的选择。

还有一类人，就是知识面广的人，就像我，由于家庭教育。

我从小就被灌输很多和人相处的道理，还有就是家里条件不好，所以善于察言观色，总是在琢磨。自己也努力。

我的父母总是告诉我要和不同的人交朋友，每个人的爱好不一样，这样你就可以接触很多的东西，从而丰富你的人生经历。

一直困惑我的就是人的行为为什么这样，其实接触经济学多了，你就了解人的一些底层原因。

例如有的人爱交朋友，有的人不爱交朋友，有的交普通朋友，有的喜欢结交权贵，有的喜欢结交爱好相同的，有的喜欢结交有相同经历的，五花八门，但有一点就是有利益，不管是经济方面，还是情感方面，就像一个交易，双方都会获益。

我更偏向于信息交换和知识分享。

对于我这个才是我关心的。

信息需要有更多案例和素材，或者可以理解为信息就是力量。

知其然要知其所以然。有时候结果并不重要，不管是领奖还是处分都是一秒钟的事，但他形成的过程却是漫长的。如果知道源头，过程，其实结果不重要。

可供你借鉴的就是源头或过程，结果就是茶余饭后的谈资，不足为道。

知道很多人的奋斗史对你来说是宝贵的经验。这也就是小说的魅力所在。

经历别人的人生，使自己得到历练，才会成长。

很多时候我们看历史都是简短的叙述过程，而强调结果，这样有警示作用。但每个人都有成长过程，不是一下就成了好人，一下就成了坏人。

他们的共同点就是灰色地带，也就是无所谓好和坏，都是一叶孤舟在大海的浪涛里沉浮。

在一系列的选择面前，实际上并不知道彼岸在何方。

所以我们也不要一味的强调老祖宗是谁，人的路就是一系列选择，甚至是被动选择。

也可以说每个成功的人都是机缘巧合，每个失败的人也只是选择错误而已。

所以时刻保持大概率事件，而不去追逐小概率事件，哈哈。