大国军工：我为祖国献核弹 第524章 追悔莫及

实际上，这也是许宁前往江城的初衷。

重型模锻压机远比江重乃至华夏之前制造的所有同类设备都要复杂得多，单靠一家工厂的力量是无法完成这项任务的。

这就像建造航空母舰或大型飞机一样，需要将各个子系统整合起来，由负责项目的主机厂来最终实现。

这对技术和组织管理能力都提出了很高的要求。

“如果能够彻底改造江重，我认为还是有可能成功的。”

许宁放下手中半空的杯子，在茶几上定了定神后，开始分享他这几天思考的结果：

“在组织和技术层面，我们的军工战线有许多秉持‘三老四严’革命精神的同志。

我们可以调动一部分懂技术的人才担任核心角色，迅速清除原管理层的负面影响。

并对工人进行筛选，留下真正有才能的人，而那些混日子或自以为是的老油条则应被清理出去。”

“在管理方面，林副厂长其实有一定的能力，他制定的一些管理办法很先进。

但如果他能正直地运用自己的能力，这些方法应该会很快见效。我们只需要在严格执行现有规章的基础上稍作调整即可。”

“关于最紧迫的任务，我已经在报告末尾以附录的形式列出，如有需要，我还可以提供更详细的方案。”

听到这里，丁志恒立刻再次拿起那份报告，直接翻到了最后。

许宁接着说：“最重要的首先是绩效考核的具体化和标准化。

尽管江重过去也有绩效规定，但内容不够具体，执行时完全取决于上级主管的意见，导致关系好比实干更重要。

我们需要量化指标，实行交叉考核，并记录整个过程，确保绩效考核公正透明。”

“其次，在设备管理方面，我们应该设立个人责任制和档案管理制度，让设备组独立于工程部门运作，明确每个人的责任与权力。

所有设备的操作、维修和保养都需要记录在案，一旦出现问题找不到责任人，就由相关设备组成员承担责任。”

“最后，在质量管理上，我们要推行全员生产维修制度，设立早会汇报出勤情况、总结昨日异常、规划当日及次日生产计划等措施……”

经过半个小时的讨论，许宁展示了他在管理方面的深刻见解。

对于经历过2020年代的人来说，尤其是那些已经提升到Lv2管理水平的实践者，这些都是基本知识。

当然，这也得益于常佳瑶的经验分享，她曾在多个大厂工作过，了解各种管理和应对策略。

起初，丁志恒只是在听，后来则用红蓝铅笔在报告空白处做起了笔记。

许宁总能带来新的惊喜，除了科研天赋外，他的管理能力也让人期待未来的表现。

这让丁志恒想起了之前与王宇忠的对话，以及当时接受先组建项目组再考虑企业化的决定。

现在看来，这一切似乎都有了新的希望。

现在真是追悔莫及。

要是早知道许宁有这方面的才能，当初就应该更坚决地支持他。

丁志恒把红蓝铅笔重重地放在桌上，心中暗自思忖。

铅笔透过一张纸撞击桌面的声音清晰可闻。恰在此时，许宁也刚好讲完了他的想法。

“丁主任？”许宁试探性地喊了一声，以为对方还在为林绪等人的做法生气。

“啊……没什么。”

丁志恒迅速回过神来：“只是听你谈论企业管理头头是道，忽然想起之前你和杜院士提到的计划——成立一家专门开发和运营软件的公司。”

“那您的意思是……已经有进展了？”正准备喝水的许宁眼中闪过一丝期待。

在江城这几天的经历让他心里积压了些许不满，而这个消息终于给他带来了一丝希望。这是他后续项目的基础。

“确实有了些进展，但还不完全。”提及此事，丁志恒的心情变得复杂起来。

“前几天我去经贸委找王宇忠主任帮忙审批成立新企业的事，但他表示目前情况不太适合，建议考虑将现有企业转到科学院名下。”

听到这里，坐在沙发上的许宁并未察觉有何不妥：

“这样也行，只要有个公司的名义，我无所谓，关键是尽快启动，后面我有很多项目和研究需要依托这个平台。”

“哪有那么简单。”

丁志恒摆手解释说：“你也看到了，企业改制涉及职工安置、资产清算、资料转移等诸多事宜。”

“总之，即便保持经营性质不变，也要等到明年年初才能完成这些工作。”

一听要拖到明年，许宁显得有些焦急：“这……丁主任……”

话未说完就被丁志恒打断：“我知道你很急，所以我已经尽力为你争取到了一个折中方案。

经贸委先拨给你300万，成立一个由你们学校和科学院合作的项目组，由你负责搭建程序框架，并结合几个实际项目展示其价值。”

“这样一来，等明年企业正式转入科学院后，无论你是直接管理还是担任技术负责人，都会减少很多阻力。”

“怎么样，这安排还算合理吧？”

丁志恒当然不会告诉许宁自己有多么后悔，恨不得马上就把企业抢过来。

此刻，他只能通过这种方式表达自己的诚意。

听到这个消息后，许宁的反应让丁志恒有些意外：

“非常感谢您，丁主任。”许宁的声音里充满了惊喜。

实际上，他现在已积累了1500点科研点数，并打算首次利用系统直接输出结果的功能来节省时间。

如果不这样做，而是按照以往逐项完成任务的方式，恐怕要到明年才能写完程序。

当然，系统不能直接变出一个装有程序的U盘或硬盘，即便直接给出结果，也只会灌输到许宁的大脑中。

但这样至少让他一开始就拥有把控全局的能力。

只要有足够的人力和计算资源，就可以直接并行分配任务，甚至将程序拆分成多个模块，由不同的人负责，最后再整合起来。

而不需要等待一项工作完成后才开始下一项。效率因此能提高十倍以上。