贫困乡变第一镇，我政绩藏不住了 第617章 发改委的会议

下午两点，发改委的大会议室之内，会议正式开始。

会议由蒋副主任主持，李青山坐在主席台最中间的主位上。

主席台上坐了十来个副厅级以上的领导，下面坐了将近两百号各处室负责人。

李青山已经说了，让蒋副主任按照他今天要汇报的事情进行这个会议流程。

时间已经进入十一月份，整个2003年的工作总结要开始准备了。

同时，明年的工作计划也要开始做了。

而且，李青山来了之后，肯定要按照他的想法做一下至少三年的工作规划。

蒋主任和宋主任等发改委领导，原本要单独去霸都市市委大院向李青山单独汇报的。

只不过李青山要求在会议上公开讨论而已。

一般情况下，这种年度总结报告会议是要领导们先定下方向，然后高层班子开会讨论形成一个初稿，在领导最终同意之后才会召开大会讨论的。

但这一次明显有些不一样，李青山直接让他们把报告交由全体干部讨论。

这样的会议方式虽然不是很符合正常流程，但也不算非常突兀。

李青山安静的坐在最中间的主席台上，看着手中的文件，听着蒋副主任做讲解。

整个报告内容非常冗长和公式化，几乎是把每个部门统统讲了一遍。

你说他们没做事吧，每个部门也都汇报了很多事情。

说他们非常敬业吧，报告上的内容完全没什么亮点，简直就是在浪费大家的时间。

李青山耐着性子听蒋主任讲了一个多小时，才最终结束。

这还是看李青山已经明显有些不耐烦了，蒋主任加快了节奏才能在两个小时内结束的。

否则的话，这个工作报告没有个两三个小时是结束不了的。

蒋副主任讲完之后，第二项会议内容自然是请李青山讲话。

李青山非常不喜欢这样的会议方式。

在霸都市，他早就把这种落后的会议方式给大大的精简了。

尤其是这种全员大会，把大家集中起来听取这样冗长而没有意义的汇报完全没有意义。

李青山清了清嗓子，哪国话筒没有走上演讲台，而是坐在自己的位置上就开始发言了。

“蒋主任的工作非常仔细，这一年大家的工作也都很饱和，工作成绩也很好。”

李青山首先肯定了大家的工作积极性和工作成绩。

无论如何，工作了一年了，没有功劳也有苦劳嘛。

蒋主任等人都是面有喜色。

李青山的话让他们提着的心稍微放松了一点。

他们还是不了解李青山。

在场只有宋运辉知道，李青山的开场白非常的公式化，接下来就要有反转了。

果然，李青山接着说道：

“但是，这种工作方式和汇报形式不是我希望看到的，也不符合我对省发改委的期望！

这不怪你们，怪我对发改委的关注太少了，甚至今天还是第一次来给你们开会，你们不熟悉我的工作方式和要求不奇怪。”

李青山的话让会场立刻陷入一种莫名的紧张氛围。

领导对自己的工作方式不认可，这可不是小事。

不管你干的好与坏，领导不喜欢全都白搭，无论是业绩考核还是各种奖励肯定轮不到你了。

不管底下人怎么想的，李青山接着说道：

“做计划的时候，我希望看到的是准确的数字、具体的负责人、明确的时间节点。

做工作总结的时候，我希望看到的是具体的完成效果，进度百分比，项目评估表等等。

像你们刚刚这种汇报形式，我完全看不到你们去年一年具体做了多少件事情，与多少个部门有配合，帮助下面县市完成了多少具体的事情，等等。

这样的汇报文件，我看了也等于白看，完全没有任何参考价值。”

他又看向坐在下面的宋运辉，直接问道：

“宋处长，你今年的汇报内容做完了吗？”

宋运辉一愣。

他完全没想到在这样的会议上书记会问自己的事情。

愣神之后，他赶紧点头说道：

“领导，我也是刚刚做完，还没来得及交给您审阅。”

李青山点点头，说道：

“给你20分钟的时间，你上台把你的报告简单阐述一遍。

这里都是你的领导，审核一下你的工作报告也没什么。”

宋运辉也反应过来，这是准备让自己上台做样板展示了。

这也没什么好推辞的。

他上台把投影仪调好，在会议室公用的电脑上开始讲解起来。

宋运辉跟随李青山多年，早已经习惯了李青山的工作方式，也已经习惯了用ppt汇报工作。

而且，李青山的很多文件都是他帮忙做的，过程中两人也会经常讨论各种细节。

所以，宋运辉的工作汇报是完全按照李青山的喜好做出来的，完全符合李青山的要求。

随着宋运辉的讲解，会议室内的众人全都傻了眼。

一张张表格，一列列数据，一项项工作内容全部以直观的形式展现出来。

没有任何多余的废话，几乎很少的描述性文字，全部是以数字和具体的事件节点来完成的。

这样的工作总结汇报一目了然，即使是外行，也很看明白他具体做了哪些事情。

宋运辉讲解的很快。

这里毕竟不是他正式汇报的场合，只是展示一下报告的形式而已。

很快便来到明年的工作计划环节。

宋运辉的工作计划做的更是漂亮。

整体的发展规划，各个部门之间的协调配合，与下面区县的配合等等写的非常详细。

涉及到具体事项的时候，主要负责人、配合部门、具体的时间节点、验收标准等等全都列了出来，写的非常详细，却没有任何让人看不懂的地方。

如果事情都能做这么细致，无论是领导还是下面具体的执行人，都会一目了然，都很清楚自己要干什么，需要怎么干，最终的考核要求又是哪些。

这种新颖的工作方式简直惊掉了所有人的下巴。

传说中霸都市发改委主任宋运辉精明强干，深得李青山的认可，果然都是真的。