青云仕途 第242章 党委会议（2）

楚昊宇在毛珊说完后，点点头，他随即看看在座的党委成员，接着问道：“毛珊同志讲完了，下面哪个接着说？”。

组织部长杨顺欲言又止，他看了看其他几名没发表意见的委员，都似在思考，根本没有发表意见的迹象。

他随即对楚昊宇说道：“楚书记，那我就来说两句吧！”。

杨顺在楚昊宇点头后，他说道：“刚才黄书记所讲的三点处理意见，我认为非常恰当，人嘛！，多少总得为自己的错误买下单，有损失也是在所难免。更何况这三条处理意见，充分地考虑了再生塑料厂的实际利益。无论是从开发区的管理角度，还是从社会舆论与社会影响上来说，这样处理也是合情合理的。我赞同黄书记的三条处理意见”。

楚昊宇点点头，他看了看纪检书记华晓源，人武部长石平，以及副主任常文海一眼，现在只剩下他们三人没发表意见。

其实现在即使他们三人不发表意见，或者反对或弃权，楚昊宇也不怎么担心，也不影响黄小山所说处理意见通过，他自己身兼书记与主任两职，这就意味他手中掌握了投票权的两票，加上黄小山毛珊，以及杨顺这三票，手中掌握着稳稳的五票，这已经超过党委成员投票权的半数，因此，三点处理意见基本上可以确定，能够顺利地实施。

但是作为党委书记来说，他出于尊重党委成员，没有推动举手表决，还是选择继续征求意见。

楚昊宇首先问人武部部长石平，“石部长，你谈谈你的看法？”。

石平抬头望了楚昊宇一眼，随后简简单单地对楚昊宇说道：“我与黄书记的意见一致，没有其它补充的”。

楚昊宇点点头，他将目光看向华晓源。华晓源似乎感受到楚昊宇的目光，他连忙抬头对楚昊宇说道：“楚书记，黄书记的三点处理意见我赞同，我没有任何补充意见”。

楚昊宇点点头，他随即将目光转向常文海，“常主任，现在只剩下你没谈看法，对再生塑料厂的处理问题上，你有什么具体措施，说出来大家听听？”。

常文海看看楚昊宇，他说道：“楚书记，我为刚才打断黄书记的讲话，向黄书记道歉。说实话，对于如何处理再生塑料厂，我没有任何私心，更没有与他们有过任何接触。正如毛珊同志所讲，我们如果在再生塑料厂这个问题没处理好，那么社会舆论压力，也会给我们今后的招商工作带来不少负面影响。当然，黄书记的三点处理意见，充分地将我刚才说的这些都考虑进去了，因此，我也十分赞同黄书记的处理意见，这也是我的想法”。

楚昊宇点点头，他扫视了所有委员一眼后，说道：“这是我来开发区后，第一次主持召开的党委会，说实话，从伍阳的事，到刚才讨论对再生塑料厂将要进行的处理，这不是我想要看见的，更不愿在党委会上去处理每个人，每件事，这样只能说明我们在管理上出现了问题，说明我们的工作没做好”。

楚昊宇说话的声调抑扬顿挫，看似他在对上述意见的总结，实则是他对开发区之前管理松散，以致出现伍阳，再生塑料厂等问题的出现而不满意。

楚昊宇在他批评之后，看了看在座低头不语党委成员，然后说道：“人人都说新官上任三把火，但我不希望我是来救火的，而是在开发区原有所取得的成绩上来添薪加火。可事实却出于我意外，上任仅仅三天，开发区常务副主任伍阳就陷进去了。同志们啊！，开发区的工作环境特殊，经常要与企业打交道，我们可要坚持原则，要守得住底线啊！。当然，我这么说，并不是否认各位在座的工作成绩，刚才你们在对再生塑料厂的问题上，就很客观，很公正嘛！，既然大家都一致认为黄小山同志的三点处理意见很好，那么我们就按这三点意见来执行”。

楚昊宇说到这里，他看着黄小山说道：“黄小山同志，对于再生塑料厂之后的处理，我提议由你来具体负责，让穆琳副主任配合你一起处理如何？”。

黄小山点点头，他赶忙对楚昊宇说道：“楚书记，我服从您的安排与指示，与穆琳副主任一起，一定将再生塑料厂的问题处理好”。

楚昊宇点点头，“黄小山同志，你考虑问题还是比较全面的，我相信你能把这事处理好”。

楚昊宇与黄小山交谈完，他将视线从黄小山的身上，移到会议桌的前方，随即对所有人说道：“下面我们进行第三个议题，针对开发区目前的管理问题，我们该怎么来加强管理，大家都说说，在这个问题上，可以畅所欲言，献计献策”。

组织部长杨顺在楚昊宇话音落下后，他对楚昊宇说道：“楚书记，那我就打个头，先谈谈我的建议？”。

楚昊宇点点头，“杨顺同志，我刚才说了的嘛！，你有什么好的想法与建议，就尽管说出来”。

杨顺微微一笑，他随后说道：“要说开发区在成立之初，各项管理制度都已制定健全了，那为什么会出现伍阳这种现象呢？，我想主要原因在于我们干部的思想意识在滑坡，忘记了要遵守原则，从而放纵了自己的行为，当然，我们也不能以偏概全，毕竟大多数的同志还是严格要求自己的。这样一来，我认为应该从干部的思想教育抓起，在开发区严格的管理制度下，坚持原则，履行好自己的管理权限，做到权责分明，有功必奖，有过必惩，这样既明确了各自的管理责任，也提高了他们工作的积极性。以上就是我的建议，我的话说完了”。

楚昊宇点点头，他说道：“杨顺同志以思想教育入手，做到权责分明，提倡功过奖惩，以此来提高与加强我们的管理工作，建议不错，下面谁接着来谈谈”。