豪门婆婆的非凡儿媳 第643章

公司逐渐从危机中走出，陆逸尘和顾瑶紧绷的神经却并未放松。他们深知，要想在竞争激烈的市场中站稳脚跟，必须不断创新和优化。

此时，行业内出现了一种新的技术趋势，若能及时跟上，公司将有可能实现跨越式的发展。然而，引进和研发这项新技术需要大量的资金投入，这对于刚刚经历危机的公司来说，是一个巨大的挑战。

“这是一个难得的机会，我们不能错过。但资金方面确实是个难题。” 陆逸尘皱着眉头说道。

顾瑶沉思片刻后说：“我们可以尝试与其他企业合作共同开发，分担风险和成本。”

于是，他们开始积极寻找合作伙伴。但在洽谈过程中，由于公司之前的危机影响，一些企业对合作持观望态度，谈判进展得并不顺利。

“看来我们还需要更多的努力来证明公司的实力和潜力。” 顾瑶有些无奈地说道。

陆逸尘鼓励道：“别灰心，只要我们坚持，总会找到志同道合的伙伴。”

与此同时，公司内部也出现了一些问题。部分员工对公司的未来发展感到迷茫，工作积极性不高，团队凝聚力有所下降。

“我们得和员工们好好沟通，让他们了解公司的规划和前景，重新激发他们的斗志。” 陆逸尘决定召开全体员工大会。

在大会上，陆逸尘和顾瑶详细阐述了公司的发展战略和新技术带来的机遇，同时承诺会为员工提供更多的发展空间和福利。员工们的士气得到了一定程度的提升。

就在他们为技术合作和内部管理问题忙碌时，豪门婆婆的病情却加重了。

“医生，我婆婆的情况怎么样？” 顾瑶焦急地问道。

医生面色凝重地说：“病人的情况不太乐观，需要进一步的治疗和观察。”

陆逸尘和顾瑶守在婆婆的病床前，心情沉重。

婆婆虚弱地说：“孩子们，别为我担心，专心忙公司的事。”

陆逸尘握住婆婆的手说：“妈，您一定会好起来的，我们也会处理好公司的事情。”

尽管内心担忧婆婆的病情，但陆逸尘和顾瑶还是将更多的时间和精力投入到工作中。经过不懈的努力，终于有一家实力雄厚的企业愿意与他们合作开发新技术。

然而，在合作过程中，双方在技术方案和利益分配上产生了分歧。

“我们必须坚持自己的核心利益，同时也要寻求一个双方都能接受的平衡点。” 陆逸尘说道。

顾瑶则通过深入的沟通和协商，努力化解双方的矛盾。经过多轮谈判，最终达成了合作协议。

正当他们准备全力推进新技术研发时，市场上突然出现了一些对公司不利的谣言，称公司的新技术存在严重缺陷。

“这明显是有人在恶意中伤我们，必须尽快澄清事实。” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶立即组织公关团队，通过权威机构的检测报告和专家的论证，有力地回击了谣言。

在克服了重重困难后，新技术的研发终于取得了突破性的进展。公司即将迎来新的发展机遇。

但此时，婆婆的病情却依然没有好转，陆逸尘和顾瑶在家庭和事业的双重压力下，咬紧牙关，继续前行。

新技术研发取得突破后，陆逸尘和顾瑶满怀期待地准备将其推向市场。然而，在产品测试阶段，他们发现了一些之前未曾预料到的小问题。

“这些问题虽然不大，但如果不解决，可能会影响产品的口碑。” 顾瑶担忧地说道。

陆逸尘果断决定：“暂停推广计划，先集中精力解决这些问题。”

研发团队立刻投入到问题的解决中，经过日夜奋战，终于完善了产品。

就在他们准备重新启动推广时，却发现市场的风向又有了变化。消费者的需求出现了新的特点，之前的推广方案需要大幅调整。

“真是计划赶不上变化，不过我们要灵活应对，重新制定符合市场需求的推广策略。” 陆逸尘鼓励大家。

顾瑶带领市场团队迅速展开市场调研，分析消费者的新需求，重新制定了推广方案。

与此同时，公司的竞争对手察觉到他们的新技术即将上市，开始采取各种手段进行打压，包括恶意降价、散布负面消息等。

“他们这是不择手段，我们不能被他们打乱节奏。” 陆逸尘说道。

顾瑶冷静应对：“我们一方面要通过法律手段维护自己的权益，另一方面要加强与合作伙伴的合作，共同抵御竞争对手的攻击。”

在应对竞争对手的过程中，公司内部的一些员工因为压力过大，出现了情绪波动和工作失误。

“大家都辛苦了，越是在困难的时候，我们越要团结一心，相信我们一定能够克服这些困难。” 陆逸尘安抚员工的情绪。

顾瑶则组织了一系列的团队建设活动，增强员工之间的信任和协作。

豪门婆婆的病情依旧没有明显好转，陆逸尘和顾瑶在忙碌之余，尽可能多地陪伴在婆婆身边。

“妈，您要快点好起来，看到公司的新发展，您一定会高兴的。” 陆逸尘对婆婆说道。

婆婆微笑着鼓励他们：“孩子，我相信你们，放手去做吧。”

经过艰苦的努力，公司终于成功推出了新技术产品，并获得了市场的认可和好评。业绩开始稳步上升，公司逐渐摆脱了困境。

然而，就在他们准备松一口气的时候，新的挑战又摆在了面前。