白手当家 第1396章 推广自己的经验

第1396章 推广自己的经验

当时，白手的员工持股，的确是个新生事物，至少在民营企业几乎是史无前例的。

《新申报》全文刊载，立即引起了轰动，一点也不亚于同时兴起的民企上市热。

市里也很支持，有意识的推动民企改革。

老板拿出自己股份，分给全体员工，老板和员工共进退，还能有这样玩的。

最先受到影响的是白手的几个好朋友，李玉宝、曾玉山、董培元和谢洪水。

董培元和谢洪水还在做房地产，尽管规模都不大，但连施工队都还在。

李玉宝不做房地产，但他做苗圃，同时还保留着万宝建筑公司。

曾玉山也早已不做房地产了，但他的施工队伍还在，他与蒋长风和汤云平合作，还有一个专门开发公墓的公司。

四个人，李玉宝与董培元和谢洪水三个的公司总部，就设在腾飞大厦。

曾玉山的公墓开发公司，实际名叫万寿永恒公司，因为是为阴间服务的，就被白手禁止把公司设在他的腾飞大厦里。

所以，李董谢三人不让曾玉山一起去白手那里。

曾玉山无奈。

因为白手忌讳，说曾玉山是为阴间服务的。而他为阳间服务，道不同不相为谋。

李董谢三人坐在白手的办公室里，高谈阔论，东拉西扯，先把曾玉山狠狠的嘲笑了一番。

白手却认真的说道：“你们也别笑话老曾。狗日的，他搞的公墓生意，还自己销售，利润率能达到三倍甚至五倍，比咱们搞房地产还赚钱呢。”

李玉宝点着头道：“老白说得对。他的行业，还几乎没有竞争呢。”

董培元笑道：“这些我们都知道。但与老曾坐在一起，心里总是有点疙瘩。”

谢洪水也笑道：“自从老曾搞了公墓生意，我看他这个人，都他娘的是阴森森的。”

“呵呵……不说他了，说他总是晦气。我说三位，在我的办公室，不许说他的事。”

大家同意，赶紧转移话题。

董培元道：“老白，你搞你的员工持股，你搞就搞呗。可你还在报上宣传，你这不是让我们难堪么。”

谢洪水道：“是啊，你这么一搞，搞得我们的队伍也不好带了。”

李玉宝道：“我的公司也一样，人心思动，人心惶惶啊。”

“你们三个啊，还是死脑筋，明摆着的问题，就是装作看不见。”

“老白你说，我们就是来向你学习的。”李玉宝道。

白手点了点头，“咱们都是生意人，就以算帐为主。老董，就以你的公司为例。你先说说，你公司的一线民工，每年的换人率是多少？”

“换人率？”董培元没听明白。

李玉宝解释，“就是你每年春节后重新开工，上一年的老民工回来多少？”

董培元想了想，“至少三分之二。就是老民工回来三分之一，需要新招三分之二的民工，才能补齐用工缺口。”

白手又问道：“技术工人的换人率是多少？基层和中层的换人率又是多少？”

董培元又想了想，“技术工人是一年走一半。基层和中层好一些，每一百人，大概要流失二十个左右。”

白手说道：“这三个数据，在我的的公司是这样的。一线民工换人率是百分之十五，技术工人换人率是百分之八，中层和基层的换人率是百分之三到百分之五。老董，你我差距为什么这么大？”

“你的薪水高呗。”董培元道。

“不，主要还是我的员工持股制度，这个制度大大增强了我公司的凝聚力。”

“可你的一线民工没有股份啊。”

“我的一线民工，年终也发奖金，这个奖金，就相当于股份分红。老董，这与员工持股的作用是一样的。”

董培元道：“老白，我听明白了。”

“你还没有完全明白，我这里还有一笔帐。每一年的春节后复工，我的公司因为员工队伍稳定，顶多只需半个月就能恢复正常。而你的公司，我敢说没有两个月恢复不了正常，因为你的新员工太多了。”

董培元苦笑道：“道理是懂了，但就是做起来难啊。”

谢洪水道：“老白，你搞的员工持股制度，把百分之四十九的利润分给员工，这个力度太大了。”

李玉宝道：“我也有同感。老白，这好比我挣了十块钱，却要把四块九分给员工，我也有点舍不得。”

白手指着三人笑道：“傻，都傻，三个都傻。”

“怎么个都傻？”李玉宝问道。

“我再算一笔帐。一百个员工，一年赚一百万。分给员工四十九万后，我只剩五十一万，确实我也心疼。但我有办法弥补啊，我把员工人数扩大到两百人，一年就能赚两百万。这么一来，我就能赚两个五十一万，我的落差不就补回来了吗？”

白手的这个说法，让三人大受启发。

李玉宝道：“对啊。我的万宝公司现有员工两百人，我扩大到四百人，就能把分红给员工的钱赚回来了。”

白手笑了笑，“不。老李，我敢肯定，你如果学我搞员工持股，你只需三百五十人，甚至只需三百人，就能把分红给员工的钱赚回来。”

“这帐又是怎么算出来的？”李玉宝追问道。

白手指指谢洪水，“老谢，你应该想明白了，你来说说。”

谢洪水道：“老白的意思是，员工有了股份有了分红，就是自己给自己干活。也就是相当于人人都是老板，自己给自己干活，积极性高了，三百个人能干出四百人的工作效率。”

董培元一直在琢磨，这时拍着大腿说道：“定了，我照老白的套路试试。”

李玉宝和谢洪水也决定，向白手学习一回。

谢洪水道：“老白，你说说你的百分之四十九，具体是怎么分配的。”

“七七四十九，把百分之四十九平均分成七份。高层、中层、中层副职、基层、一般职员、技术工人、一线民工，这七个部分，各分享一年纯利润的百分之七。”

李玉宝问道：“老白，你的这七个部分的职员，又是怎么划分出来的？”