首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
创作者小说网 > 玄幻魔法 > 白手当家 > 第0969章 白手要折腾

白手当家 第0969章 白手要折腾

作者:温岭人 分类:玄幻魔法 更新时间:2024-12-25 04:17:43

第0969章 白手要折腾

白手当家正文卷第0969章白手要折腾白手生气,余全宝、陈飞和蔡朝先三人赶紧陪起笑脸。

“哼,两个有老婆,一个有未婚妻,都不是菜鸟。还盯着老板的女秘书,这成何体统。”

两个不笑,陈飞还笑,笑得邪乎。

白手指着陈飞吼道:“你说,你笑什么?”

陈飞嘿嘿而笑,“知道,秘书犯了错,老板揍了她们的臀部。”

白手吃了一惊,“飞儿,你怎么知道的?”

“阿蓉跟我说的。”

阿蓉就是周蓉,原白手秘书,现陈飞女友。

白手有点不好意思,幸亏脸皮厚,没有红起来。

但脸上的尴尬,三个旁观者都看出来了。

余全宝道:“打臀部么,不算打,我在家就经常打我儿子的臀部。”

蔡朝先道:“在我们乡下,所有的父母,都打过自家孩子的臀部。”

陈飞道:“阿蓉对我说,老板打过她一次。我对阿蓉说,以前的我不管。从今以后,你要犯了错,我揍你个屁滚尿流。”

三个人轮流说完,再一齐爆笑。

白手也只好跟着笑。

笑罢,蒋朝先问,“手哥,这回她们犯了什么错误?”

不等白手回答,大家又笑。

待白手说了原因,三个家伙再笑。

无奈,白手只好等三个家伙尽情的笑完。

终于,白手问道:“你们三个一起来找我,是有什么事吗?”

三个家伙互相看看,忽地又爆笑起来。

白手没笑,皱着眉头又生气了。

蔡朝先笑道:“手哥,是你通知让我们来的,我们怎么知道什么事呢。”

白手啊了一声,这才想起来,真的是他下的通知。

这下,白手自己也加入了笑阵。

笑得太狠,四个大男人,一半把眼泪也笑出来了。

“好了好了,说事了,说事了。”

余全宝问道:“老板,是什么事啊?”

白手道:“找你们来,有三件事。一是把一建建设为实体企业的事,我想找你们商量商量。”

一建原来是老顾负责,就十几个人,没有施工队伍,主要任务是管理公司储存的近两千亩土地。

现在老顾担任副总经理,一建也只剩五六个人,成了名副其实的空架子。

余全宝第一个表态,“老板,这是总公司的事,我们没什么好说的。”

蔡朝先是老板妹夫,陈飞是老板前女儿弟弟,白手做任何决定,无需跟他们商量。

其实,对余全宝也无需商量,谁都知道,余全宝是白手信得过的人。

“可是,要让一建成为实体企业,就得从你们三家抽调骨干。这个招呼,必须先跟你们打打。”

另外三个建筑公司,都是兵强马壮。

余全宝的二建有五百多人,蔡朝先的四建有三百多人,陈飞的三建规模最小,也有两百三十多人。

从其他三个公司抽调人员,大家也都没有意见,只要不伤筋动骨就行。

陈飞问道:“手哥,一建也搞生产,那一建原来管理的土地怎么办?”

“转交给投资公司。以后储存的土地,都交给投资公司,作为投资的一项业务。”

蔡朝先问道:“第二件事呢?”

白手笑了笑,“第二件事,是你们余哥的事,当然,是个大好事。”

余哥就是余全宝。

陈飞和蔡朝先都恭喜余全宝。

公司上下早在传说,余全宝要高升了,要调到总公司担任副总经理。

“老余,是这样的。现在总公司呢,老李是总经理,抓全面,管大事。老李年纪也大了,务虚的比较多,真正管实事、跑一线的,就老顾一个人。所以,必须再配一个副总经理,至少能减轻老顾的工作量。”

余全宝道:“老板,不是还有乔教授么。乔教授原来就是副总经理。还有丁雅琼经理,她原来也是副总经理。我上来,她们会怎么想。”

私营企业,人事安排也要讲究论资排辈,这是华夏文化的传统。

白手笑道:“老余,这个你不用担心。丁雅琼有孩子,也不愿抛头露面。乔教授么,年纪也大了,我也不想让她太累。总之,她们也都推荐了你。”

“老板,我还是那句话,你让我做什么,我就做什么。”

白手笑着提醒道:“老余,给你三天时间考虑。当二建经理,每天可以吆五喝六,指手划脚。但当副总经理,虽然工资多了一些,可不如当二建经理自在。比方说,总公司那帮秀才,你不能随便骂娘。”

大家都笑了。

“好,老板,你容我考虑考虑。”

白手道:“还有一个考虑,飞儿,小蔡,你俩也要考虑。一建要有一个新经理,二建老余上来后,也要有一个新经理。你们三个都考虑考虑,一起帮我物色两个新经理人选。”

“手哥,那你说的第三件事呢?”陈飞问道。

“第三件事,是我想模仿国营企业,增设一项奖励制度。具体的办法就是,不管是普通民工,还是中层或高层,都享有这个奖励。在公司待的时间越长,累积的奖金就越多。”

陈飞道:“这个制度好啊。手哥,这就是工龄奖。”

“对。”白手点了点头。

蔡朝先笑着问道:“手哥,我们都是元老,我们原来的工龄算不算?”

“算,当然算。”

余全宝笑道:“这是老板给大家的福利,谁不愿意谁就是傻瓜。”

白手摆了摆手,“现在只是一个想法。你们回去后,先征求员工们的意见,再把员工们的意见带上来给我。”

三位经理都点了点头。

不能一成不变,这是当老板的诀窍之一。

无论是人事调整,还是规章制度,要是长期不变,就容易造成企业机制的僵化。

有时候哪怕为了改变而改变,也得想方设法的改变一下。

过了一天,余全宝做了决定,出任总公司副总经理。

同一天,白手下了通知,要在总公司及二建三建四建等单位,公开选拨二人,分别担任一建和二建的新经理。

通知明确规定,总公司部门正副负责人和各公司正副负责人,都有资格参加此次公开选拨。

选拨的具体办法也随之公布。

老话说,一石激起千层浪。

现在是二石,可以想见,腾飞集团公司内部的暗流涌动是多么的热闹。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报