重来1992 第403章 人才才是最有价值的

第403章 人才才是最有价值的

净利润拿出百分之二十来分，实际上这完全就拿的韩松林自己的钱来分的。此时韩松林百分百持股星海集团。

拿这么多钱出来给员工发年终奖，韩松林个人觉得说，自己已经算得上很不错了。

至于说剩下的百分之八十净利润，韩松林也不会就直接转到自己银行账户上面，甚至一毛钱都不会转。

星海集团将会继续的用这个钱来支持研发以及做一些投资什么的。

比如说向星海置业转移些钱，继续的扩大星海置业的资金量，购买更多的商品房或者商铺之类的。

韩松林个人家庭花销，这点真不用担心。韩松林有从星海集团领到工资的，再加上乐池的两家卤肉店，每个月也能够给韩松林带来些收入。

这两家店的话，一直都单独的存在，没有合并到韩氏卤味公司里面。

对于韩松林和柳玉烟来说，个人生活开支真的不高，平时穿着的衣服，也没有说就要几千上万一件那种。

韩松林和柳玉烟都不是那种需要用昂贵衣服来衬托自己的人。

对于他们来说，十几块钱的地摊货，穿在身上，不会有廉价感，反而能够穿出高档的感觉来。

越没有自信的人，就越喜欢去买昂贵的东西来衬托自己很厉害。

在生活品质上面要求不高，怎么舒服就怎么来。

对韩婷她们，韩松林尽量给她们比较优质的生活条件。

当然，韩松林会担心将韩婷她们给养成十指不沾阳春水的姑娘，所以平时的时候，也会叫她们洗碗，洗衣服什么的。

零花钱这块，柳玉烟也管得比较严，不会说每天给上五十一百的情况。

至于说想要找韩松林要零花钱，韩松林表示，他真的没有带钱在身上的习惯。

韩松林虽然没钱在身上，可在家里面的话，韩婷要的话，韩松林也会直接从抽屉里面拿。

很奇怪的事情，明明钱就放在抽屉里面，可韩婷却从来都不会说自己偷偷的拿着走。

她要零花钱的话，会直接说。

实际上，韩婷自己就有一个存钱罐，里面存着不少钱。

“今天，还有最后一个事情，就是关于成立星辰科学与技术研究院的事情。”

“简称星辰院。”

星辰院？

所有人都有些愣住了，这个什么星辰科学与技术研究院，到底做什么的哦？

各家公司，不有技术研发部门的嘛，怎么还要在设置一个新的研究院？

汪辉成低声询问罗孝中道：“这个，星辰院，是不是和我们的那个华科院差不多哦？”

罗孝中：“听名字的话，有点像哦，就是具体的，不知道呢！韩松林也没有和我说过这个事情！”

汪辉成看向台上的韩松林，悠悠说道：“他要真的有这个心，说明所图甚大，我们市里面，也不能够说，拖了后腿哦！”

罗孝中半眯着眼，对于韩松林要成立一个什么星辰院，没有半点的意外。

在研发投入这块上面，星海集团投入相当的大，这点大家都知道的事情。

韩松林重视研发，也全力的支持研发。

而研发也给了巨大的回报！

这点，都是能看得见的；就说福星摩托吧，此时在国外的销售就相当好，让江中在外贸上面，大大的露脸。

韩松林在台上，可不知道台下的人心中怎么想。

接下来，韩松林重点的介绍了一番星辰院的设置，星辰院将会设立各类的研究院。也简单介绍了下星辰院未来将会进行的研发方向。

作为企业支持的研究院，在研究的内容上面，自然不能够说太过于超前！

对的，就不能够太超前。

可以领先世界半步，却不能够领先世界一步。

领先世界半步的研究，基本上投入资金，在坚持上一段时间，在技术上面就能够出成果。

可去研究领先世界一步的技术，那么在金钱投入上面相当多，可却不能够在短时间里面获得回报。

作为商业公司来说，如果没有金钱上面的回报，整个公司的经营，将会陷入到一个很被动的情况。

这点，韩松林自然清楚。

所以韩松林不敢说乱来开上一些项目。

什么研究火箭，宇宙飞船之类的，韩松林现在想都不敢想。

他还知道，核聚变技术对于人类来说相当重要；人类只有掌握了这项技术，才有可能说，真正实现在星际之间的航行。

即使这航行时间上面将会特别的久远。

久远到人短暂的生命之中，可能永远都看不到航程的终点。

可知道这技术很重要，韩松林也不敢去碰。

星辰院的事情，韩松林并没有多说，然后就结束了自己的讲话。

接下来，将会是歌舞的表演。

这次表演的人员，有学校的学生，另外还请来了歌舞团来进行表演。

演出在十一点半的时候结束的，下午的时候，工人们将要继续回去上班。

柳玉烟再次见到韩松林，第一句就是：“你百分之二十的净利润拿来做年终奖发了，是不是，有些太高了？”

百分之二十的净利润，听起来很高，可实际上来说，净利润这个东西在很多时候，能够随时进行一个调整。

说实话，分钱多少，还得要看韩松林。

当然，韩松林也不会去调整净利润什么，他真心的觉得，得要人拿到足够的钱，人家才会给你卖命。

钱给够了，什么事情都好解决！

这个世界上，有不少问题的产生，不就钱没给够嘛！

能够直接用钱解决的问题，都算不上什么大问题！

韩松林目光注意了下周围，低声道：“有舍才有得，本来，就是为了用钱激励大家的积极性。将大家未来的收益，和公司的经营绑定在一起。”

想要绑定人才，就不能够对员工小气了！

想要马儿快跑，又不给马儿吃草，那里有这么好的事情呢？

想要留住真正的人才，那么你就必须得要拿出比市面上其他企业更好的待遇。

千金买马骨什么的，得要做。

成为让人人都羡慕的公司，这样子才能够源源不断的吸引到人才的加入。

钱不钱什么的，对于韩松林来说，不重要！吸引源源不断的人才加入，才是头等大事。

作为重生者的韩松林，会缺钱吗？

韩松林对世界很多事情都记得不太清楚，可能够回忆起来的事情，就足以让韩松林大富大贵。

可光有钱，有什么意义呢？

钱再多，每天还能顿顿都吃金子不成？

也不怕重金属超标哦！