千亿富豪的婚后人生 第七百八十章事多的康御

第七百八十章事多的康御

到了公司后，康御没连办公室都没进，就直奔会议室。

进到会议室，扫视了眼，见高管都到齐了，康御坐下后就说：“开始吧。”

第一次参加高管会议的申裕杰，对于老板的雷厉风行，就有些不适应了，也有些紧张，不像平时一样那么的自信了。

得到了康御的示意，申裕杰有点拘谨的，拿着他准备好的材料，走到讲台那。

看到人这紧张样，文朝洪不由暗自摇了摇头，这印象给人留的，实在太差了，跟相对较为稳重的楚向晖一比，相差得不是一点两点。

不过人没怯场，没给他这个上司丢脸，也还算不错了，跟一个刚进公司没几个月的新人，他也不用太过的苛刻去要求。

可一听人啰嗦的废话上了，忘了他之前的嘱咐，尽讲那些大家都知道的事，浪费大家的时间，文朝洪就有些头疼了。

虽然人文笔不错，可这时候是表现的时候吗？

看了眼虽然有些许不快，却没有打断人说话的老板，文朝洪便知道老板听得有些不耐烦了，给了坐身边的房志程一个示意。

同样也头疼的房志程，不动声色的，指了指手表，提醒提醒讲台上，表现过了头，还在那侃侃而谈，有越说越有劲倾向的申裕杰。

被上司这么一提醒，申裕杰看了看，台下听得有些不耐烦的高管们，恍然想起开会前，副总跟自己交代的话，用几句话概括了，后面那些他写了好几个小时的资料，开始汇报合作案的进度。

谈完跟梦潮时尚的合作案，会议的效率才快了起来。

看着人离去的背影，康御并没说什么，看了人一眼就收回了视线。

低头看了看手表，原本五分钟就能说完的话，人愣是给他废话了十五分钟。

心里对这个新人，也有了个判断，后续的入股谈判，他不会考虑再让人来负责了。

不过被人这么一耽误时间，一会他跟江龙瀚的视频会议，就得延后了，康御把方玲叫到身边，交代人跟江龙瀚的秘书联系，把原定十一点开的视频会议，往后推迟二十分钟。

还让人取消了，他原定的二十分钟休息时间，把浪费掉的时间补回来。

而他今天想早点忙完，回家陪闺女玩的打算，估计也是落空了。

会议结束后，康御正准备回办公室，听杨宏源汇报工作，就见文朝洪跟了过来，便停了下来。

“康总都是我的失误。”一走到康御身边，文朝洪就说。

“失误说不上，但这种事只此一次。”康御淡淡看了人眼一眼说。

听到这句话，文朝洪心里松了口气。

老板刚刚是给他面子了，不然以老板的雷厉风行的性子，早就打断人说话了。

就像老板之前说的那样，有功夫废话，倒不如把精力放在工作上，高效完美的处理好工作，就算是惜字如金，他一样也会很满意。

“我还是那句话，我只看结果。”康御饱含深意的提醒了句。

老板的话外之音，文朝洪听得很明确，这是在嫌跟梦潮时尚的合作案，进展太慢了。

话说到这，康御知道文朝洪应该听得懂了，便没再说了，再给人压力的同时，他也得把握分寸。

不过走没有几步，康御就想起，后续入股的事，叫住了文朝洪问道：“你打电话问问向晖，问他家的事处理好了没。”

一旁的房志程听到康御的话，便知道申裕杰，已经在老板那留坏印象了。

闻言文朝洪也就懂了，老板这是要让人负责后续的事了，回说：“向晖已经回来上班了。”

“那你通知向晖，让他加入谈判，尽快熟悉情况。”康御思索片刻后，便做出了决定。

“好的康总，我马上通知向晖。”文朝洪回说。

跟人又聊了几句，康御结束了话题，示意等着边上的杨宏源，回办公室汇报工作。

一在椅子上坐下，杨宏源便准备开始汇报了。

没成想，他才刚准备开口，就听康御问他：“你觉得刚刚那个新人怎么样？这里没别人，你实话实说。”

“不怎么样，做一个普通的项目负责人还好，但作一个大项目的负责人，人能力就不够了，也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。

“我比较好奇的是，房志程怎么那么重视人？”这句话康御更像是在问自己。

“这我就不知道，不过换做是我的话，也是挺喜欢，手下有这么一位做事勤快的下属。”杨宏源开玩笑说。

“那我到时候把他调去你那。”康御半开玩笑的问道。

为什么他也不想去深究了，无非就是人那点小心思罢了。

正如杨宏源说的那样，人有缺点也有优点，不适合现在的岗位，那就换个合适的地方，人是给他留下了坏印象，但他也不会因此就去否定人，顺便敲打敲打，心思太多的某人。

“好啊，欢迎。”杨宏源思索片刻便应下了。

虽然人是挺爱表现的，不过这点瑕疵，在人工作勤奋这个优点前，那就没什么了。

“那这事就这么定了。”康御决定道。

这段小插曲过后，杨宏源开始汇报工作。

杨宏源还是那样，依旧还是那样事无巨细的汇报，但这次康御并不感觉有什么不快，也没嫌人啰嗦。

事实上他也需要听得详细些，他有一段时间，没在公司了，也是得听人详细汇报，来了解公司的具体情况，了解一些细节上的事，也能让他了解得更清楚。

汇报的得差不多了，跟人闲聊了会，杨宏源便回去忙了。

接下来汇报工作的，就是其他几位副总了。

这就是康御今天行程满满当当的原因，他太久没回公司了，日常工作他在家能处理好，但有些事他得到了公司，才能详细了解清楚。

像是上司跟下属不和，还是谁有什么小心思，又或是新人靠不靠谱，这类有的没的事，都是纸面上看不到的，他没亲眼看到，也不好去做判断。

再看看放办公桌上的文件，他想要处理完，可没有那么容易，他想闲下来喝杯茶休息会，估计也得算着时间来。