兴汉使命 第775章 百家之争

第775章 百家之争

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刘正望着梅花离开的背影，忍不住的在想——律师事务所出现的利与弊。

弊端很现实，律师只是为了金钱服务的一个群体。他们可以为了钱钻法律的空子，甚至是指导委托人合理规避法律条文。还有就是让委托人以最小的代价获取最大的利益。

凡事有弊必有利。律师的存在可以让大家信任法律，主动在法制的框架内解决争议问题。律师会想方设法的寻找脱罪办法，绝对不会颠倒黑白的破坏律法公正。

不可否认，律师的存在对世家更为有利。不过生存在竞争激烈的三国乱世，侠以武犯禁的事情层出不穷。关羽闹市杀人亡命他乡，典韦替友报仇投身军旅。他们两个都是跳出了法律框架了结恩怨情仇的典型。

世家可以为所欲为，武力强悍者更是可以代替执法。梅园推动依法治国，就是要把在法律框架内解决争议问题当成唯一的手段。

世家依靠律师钻法律的漏洞虽然可恨，但是却代表着一种对法律的认可。要知道世家拥有大量的资源，完全可以从**上消灭对手，大家的认知不同，解决问题的手段必定会天差地别。

如今律师事务所的出现，可以让世家主动依靠律师规避法律，一切为了合法，认可法。当然了，世家可是在律师的帮助下获得更多的利益，同时也约束了世家的行为。

刘正不由自主的想起了一个关于商君变法的案例。

关中秦川，沟渠不畅。水资源更是分布不均。土地缺水，庄稼欠收。两村百姓为了争水，械斗经年死伤不可胜计。

后来立法为凭，决刑正道。各村村民以“私斗受刑为耻，公战流血为荣”而凝聚了秦川民心，大出天下定始皇帝大统。

然后村民械斗可禁，任侠犯法不绝。“民不告，官不究”的中庸之道更是让暗流汹涌。世家资源充足主宰世道，各家为了上位明争暗斗无所不用其极。

梅园经年力主恢复百家繁荣的局面。只是百家争鸣不仅仅是思想上的争端，还有**上的抗衡。

二十年前，墨家后人受梅园的感召出山相助，制造出了一批划时代的武器。可是利益受损的兵家，居然利用武力从**上消灭了那批专家。

新武器意味着新战法，以前学习的阵法知识不堪大用。兵家的地位不保。乱世兵家敢欺主。墨家的行为让兵家的能力受到质疑。没有差劲的武器，只有不会用的人。

墨家出了成果，就是在给兵家出难题。习惯了枪兵，盾兵，弓箭兵合而为一的战法体系，你让那些兵家传人如何使用新式武器？如何构建全新的战法防御体系？

在讼师没有出现之前，兵家和墨家的解决争斗的办法就是从**上消灭对手。倘若墨家优胜，不会使用新武器的兵家必定会败给熟练使用旧武器的对手；倘若兵家干倒了墨家，武器研制就会停滞不前。

心灰意冷的墨家必定会选择遁世隐居，不再参与新式装备的研发工作。制式装备无法革新，必定会导致兵家的用兵理论停滞不前。最终会影响到兵家在战场上的发挥。

兵家用不好新武器怪墨家研发的武器过于超前，理论跟不上，再好的武器也是烧火棍。有了讼师之后，百家之间就可以初步实现沟通了。

墨家研制的新武器是否进行大规模的换装，需要舌尖嘴利的讼师进行争论。渐渐的就形成了讨论解决分歧的办法。

武器的换代，必须要和兵家理论保持同步。新武器，新战法更需要配套的后勤保障系统。又是到了兵家理论革新的时代。

刘正知道，九品中正制的问世代表着华夏进入了新告身时代。未来的战斗，面对的可是一群有理想的对手。以往那种将死兵败的情况很难重现。

普通将士为了保住品级告身，肯定会拼死战斗。兵家的排兵布阵需要考虑品级告身问世带来的新问题。

觅封侯是有志青年的梦想，可是由士兵到军官，再到拜将封侯的经历，可以说是万里挑一。普通人很难做到那一步，当然就容易破罐子破摔。

然而九品中正制推出的新告身就不一样了。只要愿意努力，就触手可及。品级告身不是梦，面对身份的诱惑，打仗不再是将军们的私事。

将灭军毁的时代已经过去了。为了品级告身而战斗，是一个很容易实现的理想，也是非常残酷的理想，需要在战场上拿命拼。

就拿普通士兵的斗志来说，许诺都尉校尉几乎无人敢相信。官升三级也不至于让士兵们欣喜若狂。倘若承诺凡战者官升一级，想必很多人都愿意尝试。

闻战则喜的时代即将来临。这就涉及到了军功核算的问题。谁来替士兵说话很关键。倘若士兵受了委屈由将军出面解决，就会让给士兵委屈受的将领心存不满。军心不稳就在所难免了。

刘正也知道，军中护短是一种传承文化。可是利益之争总有受害者。称了婆的意，必定得不到媳的欢心。律师事务所的出现，完全可以把可能影响军心士气的争端交给第三方在法律框架内解决。这样一来，就不会因为站位问题而不得不选择追随对象。

士兵需要的是一个说话的人。将军要是做了士兵的靠山，士兵就得为知己者死。甚至是不问是非对错的盲目服从。有恩报恩，有仇就得报仇。

士兵抱团的级别越来越高，到最后形成利益整体，也就是所谓的阵营和站队。这可是军中大忌。军人必定会受委屈，小到一场普通的战役，有人顶在前面挨刀子，有人躲在背后放箭。

有分工就有不公平，牺牲都有先后。即便是一个伍的人，也不会一窝蜂的参与决战，有人主攻，有人掩护。这就会形成战场压力差异化。有人苦战无功，有人轻而易举的获利。

士兵为了自身的利益着想，只能绑在上级的身上。少挨几刀，多拿点儿功劳，就在顶头上司的一念之间。

有人享受福利，必定会有人受委屈，倘若上级拉偏架，结果就是阵营对抗。一个伍只有五个人，伍长可以凭借着威望实现公平。一个什二十五个人，在战场上分工合作不可避免，想要保证公平简直就是天方夜谭。

就拿一场小型的战斗来说，战场只能满足一个伍的兵力展开。谁先上谁后上是一个问题；谁死谁生又是另外一个问题。

将领带兵，有人爱就有人恨。上升到某个层次，那就是嫡系和炮灰的区别。

刘正也是多年带兵的人，也会对嫡系加以照顾。如今引进律师系统替士兵说话，让精研军法的专业人士保证功勋落实的公平性，可以最大限度的减少嫡系与炮灰之间的差别。

士兵立功受赏，怎么赏？受赏的比例如何？有了精研军法的律师帮助落实，既可以让将领免去信任危机，也可以减少同袍之间的矛盾摩擦。

刘民的律师事务所，就是一个试点工程。刘正不知道在军功核算中引进律师系统的好坏，只能拿宁晋县令梅知节的事情试试水。

依法治国时代，在军功核算中添加律师系统，可以最大限度的增加军队的凝聚力。用法制代替将领的喜好，是治军的一大进步。

刘正心里清楚——梅园即将进入全面法制的新时代。刘民作为太子必须要了解并掌握相关的技能。